Verzuimbegeleiding
Aandacht voor mens en werk
Geluk Re-integratie begeleidt verzuimtrajecten mensgericht en professioneel, met oog voor duurzame inzetbaarheid en heldere communicatie. Wij ondersteunen met praktische regie naast de arbodienst en bieden extra capaciteit waar organisaties dat nodig hebben.
Waarom kiezen voor ons?
Casemanagement & verzuimpakketten
Ziekteverzuim en re-integratie vragen om maatwerk, zeker wanneer taal en cultuur een rol spelen. Geluk biedt casemanagement via ervaren Geluk-coaches die zowel de inhoud van het traject als de achtergrond van de medewerker begrijpen. Vanaf de eerste ziektedag ondersteunen wij met duidelijke communicatie, het aansluiten bij gesprekken en praktisch advies, zodat het traject overzichtelijk en effectief verloopt. Met onze verzuimpakketten en strippenkaarten kiezen werkgevers zelf de mate van ondersteuning die past bij hun organisatie.
Waarom kiezen voor een verzuimpakket?
Financiële duidelijkheid
Inzicht en zekerheid rondom kosten zoals loondoorbetaling, begeleiding en verlies aan inzetbaarheid.
Professionele ondersteuning
Begeleiding door ervaren Geluk-coaches die actief meedenken over herstel en terugkeer naar werk.
Voorkomen van uitval
Praktische adviezen en preventieve ondersteuning om ziekteverzuim te beperken.
Verzuimtrajecten met Geluk
Verzuimtrajecten met Geluk
Extra ondersteuning voor MKB-werkgevers bij ziekte en re-integratie
Voor veel MKB-bedrijven is verzuimbegeleiding een uitdaging. Er is vaak geen interne casemanager, terwijl de verantwoordelijkheden richting medewerker en wetgeving groot zijn. Geluk Re-integratie ondersteunt werkgevers met praktische en betrokken verzuimbegeleiding naast de arbodienst. Wij zijn geen arbodienst, maar sluiten aan bij bestaande trajecten en gesprekken. Onze Geluk-coaches bieden extra capaciteit, structuur en persoonlijke aandacht waar nodig — bijvoorbeeld bij complexe dossiers, meertalige medewerkers of wanneer tijdelijk extra ondersteuning gewenst is.
Daarnaast kunnen wij interim verzuimcasemanagers inzetten om organisaties tijdelijk te ontzorgen en continuïteit te waarborgen. Met onze verzuimpakketten, strippenkaarten en interimoplossingen bepalen werkgevers zelf hoeveel ondersteuning zij inzetten. Van sparringpartner tot actieve regie: wij bewegen mee met wat uw organisatie nodig heeft.
Waarom kiezen voor ons?
Heldere begeleiding van start tot werkhervatting
Wij ondersteunen werkgevers gedurende het volledige verzuimproces, van de eerste ziekmelding tot een duurzame en verantwoorde terugkeer naar werk. Daarbij bewaken wij alle wettelijke termijnen en verplichte momenten binnen het verzuimtraject, ondersteunen wij bij gesprekken met medewerkers en zorgen wij voor duidelijke, complete en tijdige verslaglegging richting betrokken partijen zoals de arbodienst en het UWV.
Werkgevers schakelen Geluk Re-integratie in bij onder andere eerstejaarsevaluaties en andere verplichte evaluatiemomenten, wanneer herstel stagneert en extra regie of inhoudelijke analyse nodig is, of wanneer de communicatie tussen werkgever en medewerker onder druk staat. Ook bieden wij extra ondersteuning aan meertalige medewerkers door heldere uitleg te geven over rechten, plichten en vervolgstappen binnen het traject. In complexe situaties waarbij meerdere partijen betrokken zijn, fungeren wij als verbindende en regisserende schakel. Daarnaast worden wij regelmatig ingezet als tijdelijke ondersteuning naast de arbodienst of voor de interim inzet van ervaren verzuimcasemanagers.
Ons verzuimtraject in stappen
1.
Ziekmelding en afstemming
Afstemming met werkgever en arbodienst.
2.
Analyse van de situatie
Inzicht in mogelijkheden, belastbaarheid en aandachtspunten.
3.
Ondersteuning bij het plan van aanpak
Meedenken en aanschuiven waar nodig.
4.
Begeleiding van re-integratiestappen
Coaching van medewerker en werkgever.
5.
Voortgang en evaluatie
Regelmatige evaluaties en bijsturing.
Samen zoeken we naar een passende oplossing. Deskundig advies, afgestemd op uw situatie.
